msp – der Ausbildungsbetrieb
Um für unsere Kunden den technischen Service weiter zu verbessern, bilden wir z. Zt. einen Automatenfachmann (techn.) aus.
Auszubildender Frank Braunshausen
Wir haben Neuland betreten, aber die ersten Ergebnisse stärken uns in unserer Entscheidung. Das Berufsbild für den Automatenfachmann ist ein relativ neuer Ausbildungsberuf und sieht folgendermaßen aus:
Das erste Ausbildungsjahr umfasst eine Heranführung an den technischen und kaufmännischen Bereich. Nach dem zweiten Ausbildungsjahr findet eine vorgezogene Abschlussprüfung statt, die mit 40% in die Endprüfung einfließt. Die Ausbildung ist gegliedert in 3 Wochen Betrieb/Praxis und 1 Woche Berufsschule/Theorie, in stetiger Wiederholung. Der Berufsschule stehen inzwischen Geräte (Vending- und Geldspielautomaten) zur Verfügung um den theoretischen Unterricht zu veranschaulichen. Ab dem 3. Ausbildungsjahr teilen sich die Wege in Automatenfachmann/kaufmännisch bzw. Automatenfachmann/technisch auf. Das 3. Ausbildungsjahr endet dann mit einer Abschlussprüfung zum Automatenfachmann.
Hier möchten wir Ihnen nun unseren ersten Auszubildenden vorstellen:
Frank Braunshausen, 37 Jahre, bereits über 10 Jahre bei uns angestellt, ist in unserem Kundenkreis ein vertrauter und gern gesehener technischer Mitarbeiter.
Er suchte die Herausforderung seinen ausgeübten Beruf nun auch von der Pike auf zu erlernen und stellte sich selbst die berufliche Herausforderung, im Alter von 37 Jahren, noch einmal eine Ausbildung zu starten. Sein Ehrgeiz wurde angespornt. Nun hat er das zweite Jahr abgeschlossen und der Erfolg gibt ihm recht, dieses kleine Abenteuer gestartet zu haben. Seine praktische Zwischenprüfung hat er mit 99 von 100 Punkten abgeschlossen und gehört somit zu den Besten seines Ausbildungs-Jahrgangs (insgesamt 25 Azubis). Herzlichen Glückwunsch. Für das dritte Jahr wünschen wir ihm viel Glück, Durchhaltevermögen und weiterhin so gute Erfolge.
Für msp sind Mitarbeiter, die so motiviert sind, eine Bereicherung. Wir werden diesen begonnen Weg weiter ausbauen, mit neuen Auszubildenden im technischen wie im kaufmännischen Bereich, damit wir unseren Kunden entsprechend qualifiziertes Personal zur Seite stellen können.
